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カテゴリ 雇用管理規程
出向契約書
バージョン: 
掲載日:  2010-2-12
説明
          出向契約書

         (以下「甲」という)と、        (以下「乙」という)は、甲の社員    (以下「丙」という)を、甲に在籍のまま乙の社員として勤務させる(以下「出向」という)ことを、次のとおり契約する。

(出向期間)
第1条 出向期間は、平成 年 月 日から平成 年 月 日までとする。ただし、特別の事情が生じたときは、甲乙協議の上で期間を短縮または延長することができる。

(就業規則の適用)
第2条 丙は、この契約書に定める事項を除き、原則として乙の就業規則その他の規程に従い勤務する。ただし、休職、退職、解雇(懲戒解雇を含む)については甲の就業規則を適用する。

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カテゴリ 雇用管理規程
出向規程
バージョン: 
掲載日:  2010-2-12
説明
          出 向 規 程

(目 的)
第1条 この規程は、就業規則第○条の規定に基づき、社員の出向に関する事項を定めたものである。

(出向の定義)
第2条 この規程における出向とは、関連会社との相互支援その他の業務上の必要により、社員が会社に在籍したまま、他社の社員として勤務することをいう。

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カテゴリ 雇用管理規程
定年退職者再雇用規程
バージョン: 
掲載日:  2010-2-12
説明
          定年退職者再雇用規程

(目 的)
第1条 この規程は、定年退職した社員のうち一定の条件を満たす者について、その能力と意欲を発揮する更なる機会の提供を目的とする。
 2. この規程に定めのない事項については、就業規則の定めを準用する。ただし、第○章は準用しない。

(定 義)
第2条 この規程において再雇用とは、就業規則第○条の定める定年により会社を退職した社員が希望した場合に、嘱託により再度雇用することをいう。

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カテゴリ 雇用管理規程
早期退職優遇制度規程 人気ダウンロード情報
バージョン: 
掲載日:  2010-2-12
説明
         早期退職優遇制度規程

(目 的)
第1条 この規程は、永年勤務し会社に貢献した社員の充実した生涯設計を支援するため、会社が実施する「早期退職優遇制度」について定めたものである。

(定 義)
第2条 早期退職優遇制度とは、社員自らの希望により、定年を待つことなく第二の職業生活を迎えるための退職と、それに伴う退職金等の優遇措置をいう。

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カテゴリ 雇用管理規程
育児・介護休業規程
バージョン: 
掲載日:  2010-2-12
説明
          育児・介護休業規程

第1章 総則

(目 的)
第1条 この規程は、就業規則第○条に基づき、育児・介護のための休業、時間外労働および深夜業の制限ならびに短時間勤務等に関する取り扱いについて定めたものである。

(法令との関係)
第2条 この規程に定めのないことについては、「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(以下「育児・介護休業法」という)」その他の法令の定めるところによる。

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